由于中国的大学和大学生的家长致力于培养白领，而忽略企业的人才需求，使原本紧缺的专业人才更是显得供不应求。这些专业主要包括锻造，铸造和焊接等。

据人力资源专家介绍，由于此类专业需要一定的实践经验，工作环境相对较差，使得很多学生家长都不愿意让自己的孩子从事此类专业。目前能在相应岗位工作的基本上是已经退休后返聘的技术骨干，待该批技术骨干退休后，中国此类专业方面的人才出现断链，这是一个非常危险的信号。

实际上，很多学生家长和部分高校不了解此类专业的实际情况。由于科技的进步，大部分上述列举的专业厂家的生产已经基本上实现了自动化，因此，工作条件并不差。

好在部分高校有一定的前瞻性。比如江西理工大学应用科学学院，自始至终与企业紧密合作，把握企业的动向和人才缺口状况。该类专业的人才基本上能提供，为企业解决了后顾之忧。不少企业纷纷表示要同该校合作。